Sind Sie ein Unternehmen, das hoch motivierte Lehrlinge oder qualifizierte Mitarbeiter im Ausland sucht?
Nun gut! Bei LVTI sind Sie am richtigen Ort.

 

Unsere Vorteile sind folgende:

 

 

          Verringerung der Entfernung bei der Rekrutierung: Wir helfen Ihnen, qualifiziertes Personal zu finden, das sich in sehr großer Entfernung von Deutschland befindet. Wir tragen zur Verringerung der Distanz bei, indem wir eine Verbindung zwischen Ihrem Unternehmen und Arbeitssuchenden auf der ganzen Welt herstellen. Wir bringen Ihnen die Welt näher.

 

        Motivierte Kandidaten: Wir haben hoch motivierte afrikanische Kandidaten. Sie verfügen nicht nur über ein überdurchschnittliches Bildungsniveau, sondern sind junge Menschen, die bereits Erfahrungen in verschiedenen Tätigkeitsbereichen wie Landwirtschaft, Handwerk, Technik usw. gesammelt haben. Im Allgemeinen handelt es sich dabei um Kandidaten mit Lebenserfahrung, die aus auskommensschwachen Familien stammen und bereit sind, ihre Chancen in einem Beruf zu ergreifen, um ihr Studium zu finanzieren. Diese Kandidaten absolvieren eine 9-monatige Vorbereitung und sind bereit, nach Deutschland zu ziehen, um dort zu leben und zu arbeiten.

 

          Kandidaten, die bereits Erfahrungen in verschiedenen Bereichen gesammelt haben: Da der Staat das Studium in Afrika nicht subventioniert, lernen junge Studenten schon sehr früh einen praktischen Beruf, um ins Berufsleben einzusteigen. Die jungen Studenten arbeiten leidenschaftlich und gleichzeitig in Berufen, die es ihnen ermöglichen, ihr Studium zu finanzieren und auch um ihre Familien zu kümmern. Dies wird zur zweiten Natur und zu einem Vorteil für sie und zukünftige Unternehmen, die aufgrund der Aufgeschlossenheit der rekrutierten Kandidaten auf Flexibilität bei der Stellenplanung angewiesen sind. Junge afrikanische Kandidaten haben eine gewisse Fähigkeit, sich in verschiedenen Berufen zu betätigen, die nicht ihrem akademischen Hintergrund entsprechen. Diese Eignung ergibt sich aus der afrikanischen Kultur und der wirtschaftlichen Situation der afrikanischen Länder. Vor ihrem Umzug ins Ausland haben diese afrikanischen Kandidaten bereits Erfahrungen in verschiedenen Lebensbereichen wie Landwirtschaft, Catering, Maurer- und Zimmereiarbeiten usw. gesammelt. Sie sind daher bereit, diese Erfahrung in den Dienst der Unternehmen zu stellen, um sie bei ihren täglichen Tätigkeiten zu unterstützen.

          Kandidaten mit angemessenem Sprachniveau (Deutsch) und Vorbereitung: Wir haben Kandidaten, die fließend Deutsch sprechen, da wir sie bis zum Sprachniveau B2 ausbilden. Wir bereiten sie darauf vor, sich besser an die deutsche Lebensweise und Kultur anzupassen. Wir bieten ihnen Kurse zur deutschen Arbeitskultur an, damit sie die Anforderungen der Arbeitgeber erfüllen können.

 

 

          Abbau administrativer Schwierigkeiten: Wir unterstützen unsere Kandidaten bei der Beantragung eines Arbeitsvisums und stellen ihnen Dokumente zur Krankenversicherung zur Verfügung. Wir unterstützen die Kandidaten beim Ausfüllen der Formulare und bei der Vorbereitung der notwendigen Unterlagen, um ein Arbeitsvisum für eine Berufsausbildung zu erhalten.

 

 

          Abbau von Schwierigkeiten bei der Reiseorganisation nach Deutschland: wir helfen den Kandidaten bei der Buchung eines Flugtickets, bei der Vorbereitung ihrer Reise zum Zielort (Flugticket, Empfang am Flughafen,).

 

 

         Abbau der Unterkunftsschwierigkeiten für Auszubildende oder Facharbeiter: Hier helfen wir den Kandidaten, indem wir im Voraus eine Unterkunft buchen, um den Stress der Wohnungssuche für ausländische Mitarbeiter zu vermeiden.

 

 

         Wir stehen den Unternehmen auch nach der Ankunft des Personals in Deutschland zur Verfügung: Nach der Rekrutierung stehen wir den Unternehmen zur Verfügung, um die Weiterverfolgung des von ihnen eingestellten Personals sicherzustellen. Wir sind auch verfügbar, wenn Sie Vorschläge zur Verbesserung unseres Programms haben.

 

 

Verschwenden Sie keine Zeit mehr! Bitte setzen Sie sich mit uns in Verbindung